会社に嘘の報告をしている社員の素行調査

会社に事実とは違う報告をすることは就業義務に違反するという会社は少なくありません。特に営業職に就く社員などに多いようですが、取引先とのお金のやり取りや経費などの請求が事実とは異なる場合、しっかりと責任追及を行うべきだと言われています。その為に必要な事とは・・・。

会社に嘘の報告をして不正をしている社員を処罰する方法。

すぐに素行調査の専門家に相談したい方はこちら。
正当な解雇理由であることを証明する為の素行調査
素行調査後も確実なサポート
興信所への相談で素行調査の事はすべてわかる。
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早く解決したい方はすぐにご相談を！

まじめに働いている様に思えない社員の行動を素行調査で確認したい方は専門家による冷静な判断が必要になりますので興信所の相談員に相談するようにしましょう。

相談員画像 不真面目な社員の行動事例

午後に取引先回りをして直帰だという社員が取引先に行っていなかった。
地方の取引先に口裏を合わせてもらって空出張を入れて経費を請求していた。
社内で噂されている不倫関係の二人が外回りの時に遊んでいると言われている。
同号種の会社を立ち上げて部署の全員を引き抜こうとしている。
接待費で上げてくる領収書が実際のお店のものと違う。

正当な解雇理由であることを証明する為の素行調査

嘘の報告をしている事実を素行調査で証明。

会社として不当解雇などと言われない為に必要な事は事実に基づいた証拠を収集することです。不正をはたらいている証拠があれば正当な処分を下すことが可能ですし、解雇にすることも可能です。

素行調査後も確実なサポート

事実を証明することで解決できる問題はたくさんあります。素行調査により得た証拠をどのように使っていくのが良いのかと不安に感じてしまう事もあるかと思いますが、専門家が問題解決までしっかりとサポート。料金についてお知りになりたい方は⇒【素行調査の料金相場のご案内】こちらをご覧ください。

興信所への相談で素行調査の事はすべてわかる。

どうすれば良いのか知ることが大切です。

日常的にトラブルに巻き込まれていて、素行調査などを頻繁に依頼しているという人はいないと思います。多くの方が『初めて』だったり、『どのように解決すればよいかわからない』という方でしょう。会社に嘘の報告をしている社員の素行を調査で確認したいとお考えの方は問題解決の専門家に相談することをお勧めします。一番危険なのは素人考えで『自分たちで何とかできる』と曖昧な取り組みをしてしまう事です。ご注意ください。