素行調査-サボる営業マン(社員)を解雇したい。

世の中には何度注しても仕事をサボる人がいるようで、外回りの営業マンが仕事をせずにサボってしまって業績が上がらない事に頭を悩ませている経営者の方も少なくありません。会社にとっては不必要ともいえるこうした社員がなぜか会社を辞めようとせずに仕事を続けようとするそうですが対処方法はあるのでしょうか?どのようにして解決するべきかなども考えて取り組んでいきましょう。

サボる営業マンに対する会社の対応は厳正に!

懲戒処分や解雇をするためには証拠収集。

サボる社員はずる賢いのでご注意!

仕事を錆びる営業マンというのは「本来するべき仕事をしないで給料をもらう」事を何とも思わない様な人ですので少し癖があることが多いので注意しなければなりません。サボっているという事を認めようとしなかったり、証拠があっても嘘の言い逃れをしたりします。ですからサボる営業マンなどを処分するのであれば確実な証拠をおさえておく事が重要です。証拠がればもし何か訴えてきても会社としての正当性を証明することが出来ます。

 

サボる営業マン(社員)−会社の対応とは。

どのような対処が理想的なのか?

間違っている会社の対応。  

  • 営業成績だけでサボっていると決めつけて強引に解雇した。
  • サボっている噂を元に本人に追及し、自白させて懲戒処分した。
  • サボっているという疑いがあるので部署移動をした。
  • サボらないように他の社員と二人で行動させるようにした。
  会社として間違った対処をすると不当解雇と訴えてきたり労働組合などを通して復職を訴えてきたりしますので注意しなければなりません。また、穏便な対応をした場合にも他の社員と一緒にさぼったり、違う部署でもサボることしか考えていないなど何もメリットを生み出さないので注意して下さい。会社としてしっかりと厳正な処分を行うことが望ましいでしょう。

  専門家に相談下さい。  

確実な証拠をおさえる為の素行調査。

法的に通用する証拠。

素行調査のご案内 就業時間内の素行調査を行う事で社員(営業マン)がサボっている事を確実に証拠に押さえます。法的に 通用する証拠をおさえる事で何か主張してきてもすべて法的に処理が取れます。素行調査を行う事は第三者的な証拠収集の視点から考えても十分な証拠になるので専門の相談員に相談するようにしましょう。

 

専門家による証拠収集。

サボりの証拠収集は興信所へ

社員のサボりを立証したいとお考えになった時、社内の証拠で十分なのかと不安を感じたりどこに相談したら良いかわからないという方も沢山いらっしゃることだと思います。また、興信所で素行調査を行った後にどうすれば良いかわからないというご意見も多くあるようです。
お一人で解決できない問題に向き合っていこうとした時は専門家の協力が必要になるはずですので、まずは無料の相談窓口をご活用ください。

 

雇用トラブルの専門家

やさしい興信所は全国で素行調査が行える興信所ですので、お一人で解決できないお悩みを抱えている、どちらにお住いの方でも安心してご利用頂けます。お近くに相談できる興信所が無いような場合でも、長年の実績により問題なく調査が行えます。また、興信所の利用が初めての方でも安心して頂けるよう、相談員は担当制となっており、最後までしっかりとサポートします。

 

サボっている営業社員の素行調査の料金相場と調査後のサポート

素行調査を適正な費用で行う為には

素行調査を出来るだけ低料金で行う為に、各興信所の料金の違いについて知っておいた方が良い事がございます。料金は各興信所で大きく異なることが多く、同じ内容の調査でもなぜ金額が違うのか?下記の図をご覧いただければお分かり頂けると思います。広告費なども無駄な経費をかけている興信所ほど依頼者様の負担が大きくなるのです。   興信所の料金比較       無駄な調査費用をかけずに素行調査を行う為には信頼できる興信所に相談することが大切です。やさしい興信所は無駄な費用を削減しており、同じ料金をかけてもより質の高い調査を行うことが可能です。

    素行調査後も解決するまでサポートできる興信所です。    

素行調査に関する無料相談。

素行調査に関するご相談はやさしい興信所相談ダイヤルにご相談ください。提携の弁護士とも連携が取れるので、それぞれの状況に最適なご提案をしながら調査を進めていくことが可能です。専門家のアドバイスを受けながら調査後のサポートも充実していますので、ご相談はお気軽に。

相談ダイヤルの案内  

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