経費を私的流用する社員の不正を素行調査

社員が経費を私的流用するという問題を抱えている企業は少なくありません。少ない金額であれば社内で厳重注意などを行って、解雇処分をするなどで対応しているようですが、私的流用された金額が大きい場合は横領での立件などを視野にいれて解決していかなければなりません。

経費を私的流用する社員の不正を素行調査する

経費を私的流用されているかもしれないと感じた時。
経費の私的流用のよくある相談事例
どのような対処をするべきか？
裁判資料として証拠を残すために興信所で調査を！
やさしい興信所無料相談ダイヤル

経費を私的流用されているかもしれないと感じた時。

社内での情報を制限して経費の不正流用に関する証拠収集を行いましょう。

不審な社員に関する調査や情報収集を行う際に、最低限の人数で不正問題に取り組むことはとても重要なことです。中には、社員同士で不正をしているようなケースもあり、情報が洩れて証拠がつかめないという場合もあります。出来るだけ極秘という形を作り興信所などの専門家に協力を受けながら取り組んでいく事をお勧めいたします。

経費の私的流用のよくある相談事例

このような相談が多く寄せられています。

企業の社内調査や不正調査に関する相談内容で多い、経費流用に関する相談事例をご紹介いたします。

出張に行っていると偽って継続的に経費を使い込まれてしまった。
経理責任者が経費を使い込んでしまっていた。
店舗責任者が長年にわたり私的に経費を使っていたことが判明。
接待費などの経費として私的な飲食代を流用している。
領収書のない架空経費を毎月請求してくる社員がいる。

こうした経費の私的流用の問題は、企業にとっては大きな問題です。損害賠償や刑事告訴も視野に入れて対処することで、ほかの社員に対しても抑止効果があると言われています。

どのような対処をするべきか？

社員の不正はどのように対処していくべきか？

少額であっても経費の私的流用な横領罪が適用される犯罪です。どのように対処するかは社内でお話し合いをするべきだと思いますが、穏便に処理をするという事は他の社員の人たちに対しても良い影響はないとお考えください。多くの社員を抱えているような会社の場合、法的に責任を追及するという姿勢を社内に広まるように対処することで、同じような不正を行う社員はいなくなります。

裁判資料として証拠を残すために興信所で調査を！

社員の不正は法的知識のある興信所をご利用頂くメリット

やさしい興信所相談では、調査によって得た証拠を、どのようにして活用していくかという事が重要だと考えています。しっかりとした法的知識を持った相談員や、提携している弁護士との連携など充実したサポートをご活用ください。法律事務所と提携しているやさしい興信所は問題を解決するまでサポートできる興信所です。

やさしい興信所無料相談ダイヤル

社員の不正に関する無料相談。

社員の不正流用などの調査に関する調査のご相談はやさしい興信所相談ダイヤルにご相談ください。専門家のアドバイスを受けながら調査後のサポートも充実していますので、ご相談はお気軽に。

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