仕事をしているフリをしている社員の素行調査

社員が与えられた役割を最低限しかしないという事で会社全体が正しく機能しないという事はありませんか？仕事をしているフリをする社員はサボっている事がわからないという思い込みがるようです。こういった問題はきちんと証拠をおさえて解雇処分を行うか給料の幻覚処分が相当と考えられています。

仕事をしているフリをしている社員の行動を調査で確認。

すぐに素行調査の専門家に相談したい方はこちら。
本人と話し合いが出来ない場合は素行調査
素行調査後も確実なサポート
興信所への相談で素行調査の事はすべてわかる。
仕事をしているフリをしている社員の素行調査メール相談

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早く解決したい方はすぐにご相談を！

仕事をしているフリをしている社員の実態を調査で確認したい方は専門家による冷静な判断が必要になりますので興信所の相談員に相談するようにしましょう。

相談員画像 素行調査で確認できる相談事例

自分が担当する顧客の来社予定があるのに体調不良と言ってすぐ休む社員を解雇したい。
重要なプレゼンの日に有給休暇を取ったり、営業に出ると言って帰社しないなどおかしい動きをする社員の行動を確認したい。
仕事をさぼっているのにサボっている認識が無い社員の対処に困っている。
仕事をしているフリをしている社員がうつ病になったと言って休んでしまった。労災申請をしようとしている。本当にうつ病なのかを確認したい。
心療内科に通っているという社員が仕事をしないのだが、きつく言うと休んでしまって話にならない。本当に精神的にバランスを九づしているのかが知りたい。

本人と話し合いが出来ない場合は素行調査

業務蜂起の事実を素行調査で証明。

仕事をしない理由を追及したり、何かあるなら打ち明けるように促したりしても本人が認めないケースは少なくありません。そうした場合は素行調査により得た証拠が決め手となります。また、本人には聞知られずにしているフリをしている証拠をおさえたいと考えているようなケースも素行調査は必要になるのです。いずれにしても合理的な解決などをお考えの場合は専門家に相談することが望ましいでしょう。

素行調査後も確実なサポート

事実を証明することで解決できる問題はたくさんあります。素行調査により得た証拠をどのように使っていくのが良いのかと不安に感じてしまう事もあるかと思いますが、専門家が問題解決までしっかりとサポート。料金についてお知りになりたい方は⇒【素行調査の料金相場のご案内】こちらをご覧ください。

興信所への相談で素行調査の事はすべてわかる。

どうすれば良いのか知ることが大切です。

社員が期待通りの働きをしてくれないという悩みを持った経営者や管理者は非常に多い事をご存知でしょうか？会社の待遇などに感謝すると言うよりもそれを利用して給料だけをもらっていればよいという考えの若者が増えているようですので、専門的な判断も含めて興信所に相談するようにしましょう。