社員の素行調査
会社内に不正をはたらく人間がいるという事は会社にとって想像以上にマイナスとなる可能性がありますので注しなければならないのはご存知の事と思います。多くの会社がリスクマネージメントに取り組んでいても不正をはたらく社員への対応というのは遅れてしまいがちです。もし不審な社員がいるのであれば素行調査を行ってみる事を推奨します。
社員の素行調査は興信所に相談。
やさしい興信所に寄せられる相談事例
社員の行動が怪しいという方から寄せられる相談事例
- ある社員が機密を外部に漏らして何かをたくらんでいるように思う。同業種の人間との付き合いも多いので早目に注意しておきたい。
- 外部発注を一任していた社員が横領していたり外注業者と組んで会社に損害を与え散る可能性があるので素行調査をして欲しい。
- ある女性社員が会社の重役と不倫している可能性があり、他の社員が悪影響を受けているので素行調査で事実確認をして告発したい。
- 営業部長を務めている社員がライバル会社に転職しようとしているという噂があり、取引先の名簿データをコピーした形跡がある。ライバル会社とのつながりを確認して欲しい。
- 会社の経費で購入したソフトを買取りショップに転売している疑いのある社員の素行調査をして欲しい。
解雇を見据えた対応を！
不正の証拠があれば解雇できます。
秘密裏に素行調査を行って社員の不正の証拠を集めてしまえば不当解雇には当たりませんので解雇することが可能です。会社として厳正な処分をすることは他の社員にも「不正をすると処罰される」という認識が強くなるので不正を防ぐことにもつながるのです。
横領の事実がありらかになった場合
社員の横領などが明らかになったような場合は刑事告訴も考えて素行調査を行う必要があります。興信所の調査と弁護士による手続きを連携させる必要がありますので専門の興信所で解決に取り組むことが望ましいでしょう。
社員の素行調査で不正の証拠収集
不当な処分だと言われないために証拠収集
不正を働いている社員を処分したいとお考えの場合、確かな証拠がないと不当な処分だという事で逆に会社が悪者にされる危険があり、証拠収集は必要条件だと考えた方が良いでしょう。労働基準監督署に相談に行かれたり、管理職ユニオンに相談に行かれたりしたら費用と時間と労力の無駄になる上に、企業側が逆にパワハラ、ブラック企業などの汚名を着せられかねません。そういったリスクを回避するためにもしっかりとした証拠を押さえていきましょう。
社員の素行調査を適正な費用で行う為に
社員の素行調査を適正な費用で行う為には
社員の素行調査を出来るだけ低料金で行う為に、各興信所の料金の違いについて知っておいた方が良い事がございます。料金は各興信所で大きく異なることが多く、同じ内容の調査でもなぜ金額が違うのか？下記の図をご覧いただければお分かり頂けると思います。広告費なども無駄な経費をかけている興信所ほど依頼者様の負担が大きくなるのです。
無駄な調査費用をかけずに社員の素行調査を行う為には信頼できる興信所に相談することが大切です。
社員の素行調査に関する無料相談
社員の素行調査に関するご相談はやさしい興信所相談ダイヤルにご相談ください。やさしい興信所は無駄な費用を削減しており、同じ料金をかけてもより高品質の調査を行うことが可能です。また、提携弁護士事務所との連携も取れるので、必要があれば弁護士の紹介を行うことも出来ます。
専門家のアドバイスを受けながら調査後のサポートも充実していますので、ご相談はお気軽に。
社員の素行調査専用メールフォーム
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社員の素行調査専用無料相談
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