在宅勤務の社員が仕事をサボっていないか確認したい｜興信所の素行調査依頼ガイド
在宅勤務の社員が仕事をサボっていないかの確認は、興信所に素行調査をご依頼下さい
やさしい興信所の専門家による在宅勤務の社員の素行調査
在宅勤務の社員が仕事をサボっていないかの確認に素行調査を依頼する必要性
在宅勤務の環境に慣れ、仕事の手を抜くようになった社員は、他の社員のモチベーションや業績にも影響を与えてしまいます。 仕事をサボっている社員が一人でもいるという事が広まると、便乗してサボる社員が増えてしまう可能性も非常に高いため、出来るだけ早い内から然るべき対処を行っていく必要があります。 しかし、明確に仕事をサボっている証拠も無い内から決めつけて強引な対処を行ってしまうと、不当解雇と訴えてくる可能性もあるため、事実を確認した上で適切な処分を行っていく事が望ましいです。 仕事をサボっている社員の処分を行うには、法的に通用する明確な証拠を押さえる必要があります。 しかし、社員の勤務状況を経営者さまご本人が監視し、証拠を押さえようとする事は、ご自身の業務にも支障をきたす上、昨今の情勢的にも安全とは言えない行為であるため推奨出来ません。 また、意図的に仕事をサボっている社員はずる賢くもあるため、調べている事が見つかってしまう可能性もあります。 そのため、安全に効率よく在宅勤務中の社員の勤務状況を確認するには、興信所の専門家による素行調査を依頼される事をおすすめします。 確実な証拠を押さえ、適切な処分を行っていくためにも、素行調査による事実確認はとても重要な取り組みであると言えます。
在宅勤務の社員の素行調査をお考えの方からのご相談事例
やさしい興信所に寄せられた、在宅勤務の社員の素行調査に関するご相談の一部を紹介します。- コロナ禍によって私の会社もテレワークを実施し、現在は社員に在宅勤務をしてもらってるのですが、在宅勤務になってから、ある社員の進捗が著しく滞っているように感じており、ちゃんと仕事をしているのか心配になりました。 私が直接調べようとも考えたのですが、日々の業務が忙しく思うように動けないので、調査を依頼しようと思い相談させて頂きました。 もしサボっているようなら対処を行いたいので、調査を行い在宅勤務中の社員の仕事ぶりを確認して頂けないでしょうか。
- 緊急事態宣言が出てから在宅勤務を導入した結果、社員の仕事の効率が上がり喜んでいたのですが、在宅勤務を実施してから半年ほど経つと、環境に慣れてしまい緊張感が無くなったのか、仕事を怠ける社員が見えるようになりました。 社内のチャットで注意をしたりはしているのですが改善される様子もなく、このまま続くようであれば解雇したいと考えています。 しかし、明確な証拠もないまま解雇は出来ないので、調査を行いサボっているか確認してもらいたいと思い、相談させて頂きました。 社員が自宅での仕事をどのように行っているのか、調査を行い確認して下さい。 宜しくお願いします。
- 深刻なコロナ禍のせいでリモートワークを実施する事となったのですが、想像していた通り、在宅になった途端仕事をしなくなる社員が出てきてしまいました。 様々な理由を告げては会議を欠席したり、電話に出ない事も多いため、在宅の環境に甘んじてサボって遊んでいるのだと思っています。 社員の様子を確認し、証拠を抑えた上で言及して処分を行いたいと思っているのですが、仕事も忙しく自分で動く事も出来ないので困っています。 私の代わりに調査を行い、社員の勤務態度について調べて頂けないでしょうか
やさしい興信所では在宅勤務の社員の素行調査に関するご相談を24時間受け付けております
やさしい興信所による在宅勤務の社員の素行調査に関する無料相談窓口
新型コロナウイルスの影響によって在宅勤務を実施した結果、社員の仕事の進捗に違和感を覚えるようになり、調査を依頼し仕事をサボっていないか確認したいとお考えの方は、やさしい興信所の無料相談窓口をご利用下さい。 やさしい興信所では、従業員の素行調査に関するご相談を、フリーダイヤルかメールフォームにて24時間無料で受け付けております。 やさしい興信所に寄せられたご相談内容には、いずれも専門の相談員が、お話頂いた状況に合わせた必要な取り組みについての説明や、最適な素行調査プランのご提案などをさせて頂いております。 無料相談窓口によるご相談を行い、相談員と直接会ってもっと詳しく話したいとお考えになった方は、やさしい興信所の面談相談のご利用をおすすめします。 面談相談のご利用には事前予約が必要となりますが、相談員と直接会ってでの話し合いを無料で行う事が可能です。 お電話やメールでの相談では十分に状況を伝えきれなかったとお考えの方は、面談相談をご利用下さい。
やさしい興信所による在宅勤務の社員の素行調査の依頼料金
在宅勤務の社員の素行調査にかかる料金は様々な調査状況によって変動します
興信所に素行調査を依頼する上で多くの方が心配になる内容は、調査の依頼料金です。 調査の料金は、興信所によって大幅に金額設定が異なるため、同じ内容の調査であっても料金が大きく変わります。依頼料金について不安に感じている場合には、まず各興信所の相談窓口までご相談頂き、料金を確認される事をおすすめします。 やさしい興信所の調査依頼料金は、調査の内容や調査を行う目的、調査に掛ける日数、調査の難易度など、様々な調査状況によって料金が細かく変動します。 特に、調査の難易度は、ご相談の際に提供頂いた調査を行う相手に関する情報が大きく関係しています。 履歴書に書いてある情報以外にも、日報の内容や、サボっていると疑うきっかけとなった行動についての情報、交友関係など、これまでの会社内での交流の中で知った社員に関する情報は、些細な内容であっても調査の大きな手掛かりとなる可能性があります。 調査の手掛かりとなる正確な情報を多くご用意頂けた場合には、その分調査効率も向上し、難易度が緩和されるため、依頼料金を押さえる事が可能です。 そのため、在宅勤務の社員の素行調査の依頼をお考えの方は、事前に社員について知っている情報を出来るだけ集め、興信所の相談員との話し合いの際に伝えやすく整理をしておく事を推奨します。
やさしい興信所では在宅勤務の社員の素行調査後も解決に必要な取り組みに続けてサポートが可能です
在宅勤務の社員が仕事をサボっていないか確認した後の問題解決サポート
在宅勤務の社員が仕事をサボっていないか、興信所に素行調査を依頼する際に重要となるのは、「素行調査を依頼する興信所選び」です。
興信所に素行調査を依頼する場合には、必ず「調査後も問題解決に必要な取り組みに続けてサポートが行える興信所」を利用するようにしましょう。
在宅勤務の社員が仕事をサボっていないか、調査を依頼し事実確認を行っただけでは、当然社員との問題の根本的な解決にはなりません。
不正が明らかになった社員に対しては、話し合いや適切な処分を行い、問題解決に向けて取り組んでいく必要があります。
やさしい興信所では、素行調査を行い、社員の勤務状況の確認を行った後も、話し合いの仲介や、責任追及、適切な対処に関するアドバイスやご相談など、根本的な問題の解決に必要なサポートに続けて対応が可能です。
仕事をサボっている疑いのある在宅勤務の社員との問題をスムーズに解決したいとお考えの方は、ご相談から問題解決までのトータルサポートに取り組む事が可能な、やさしい興信所の無料相談窓口までご相談下さい。
やさしい興信所による在宅勤務の社員の素行調査に関する無料メール相談窓口
| 在宅勤務中に理由をつけて外出を行う夫の素行調査に関する無料相談・調査料金のお見積もりが可能です。 ご相談やお見積り依頼は下記のフォームにご記入後、送信してください。 |  |
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